Reviu Format Laporan Kinerja (LKj) telah menampilkan data penting IP LKj telah menyajikan informasi target kinerja LKj telah menyajikan capaian kinerja IP yang memadai Telah menyajikan dengan lampiran yang mendukung informasi pada badan laporan Telah menyajikan upaya perbaikan ke depan Telah menyajikan akuntablitas keuangan Reviu Mekanisme Penyusunan LKj . . .
IP disusun oleh unit kerja yang memiliki tugas fungsi untuk itu Informasi yang disampaikan dalam LKj telah didukung dengan data yang memadai Telah terdapat mekanisme penyampaian data dan informasi dari unit kerja ke unit penyusun LKj Telah ditetapkan penanggung jawab pengumpulan data/informasi di setiap unit kerja Data/informasi kinerja yang disampaikan dalam LKj telah diyakini keandalannya Analisis/penjelasan dalam LKj telah diketahui oleh unit kerja terkait LKj IP bulanan merupakan gabungan partisipasi dari dibawahnya. Reviu Substansi Tujuan/sasaran dalam LKj telah sesuai dengan tujuan/sasaran dalam perjanjian kinerja Tujuan/sasaran dalam LKj telah selaras dengan rencana strategis Jika butir 1 dan 2 jawabannya tidak, maka terdapat penjelasan yang memadai Tujuan/sasaran dalam LKj telah sesuai dengan tujuan/sasaran dalam Indikator Kinerja Tujuan/sasaran dalam LKj telah sesuai dengan tujuan/sasaran dalam Indikator Kinerja Utama Jika butir 4 dan 5 jawabannya tidak, maka terdapat penjelasan yang memadai Telah terdapat perbandingan data kinerja dengan tahun lalu, standar nasional dan sebagainya yang bermanfaat IKU dan IK telah cukup mengukur tujuan/sasaran Jika “tidak” telah terdapat penjelasan yang memadai IKU dan IK telah SMART Dapatkan Jadwal Pelatihan Syncore Disini Download Materi BLU/BLUD Software BLUdanBLUD Bagaimana cara mengudang PT. Syncore Indonesia untuk pelatihan? Anda dapat menghubungi: Rahmadani Lutfiawati CP: 082 274 900 800 / fia@syncoreconsulting.com Diana Septi A CP: 0877 38 900 800 /training@syncore.co.id Telepon Kantor: 0274 – 488 599 Untuk informasi lebih lengkap kunjungi web kami : www.syncore.co.id
Login untuk membaca konten lengkap
Login
